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一般事業主行動計画

 
次世代育成支援対策推進法に基づく大和商事株式会社一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、
育成される環境の整備を行う為の法律です。

この法律に基づき、当社も社員が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する一端を担い、
次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を策定しております。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を
策定する。
 
1.計画期間
  平成27年4月1日〜平成30年3月31日
 
2.内容
  目標1:出産や子育てを理由に退職した社員について、再雇用制度を実施する。
  <対策>
  ●平成27年4月〜  社員へのアンケート調査
  ●平成27年10月〜 制度内容検討
  ●平成29年4月〜  制度の実施、社員への周知
 
  目標2:年次有給休暇の取得率を一人当たり平均年間70%以上とする。
  <対策>
  ●平成27年4月〜  年次有給休暇の取得状況を把握する。
  ●平成27年8月〜  計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に3回行う。
  ●平成27年10月〜 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
  ●平成28年1月〜  社内広報誌などでキャンペーンを行う。